單項(xiàng)選擇題()是對(duì)于企業(yè)而言,價(jià)值很高,并非非常稀缺和獨(dú)特的人才。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的(),是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬高于市場(chǎng)平均工資水平。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
2.單項(xiàng)選擇題薪酬的構(gòu)成包括()。
A.獎(jiǎng)金、福利、股票計(jì)劃
B.工資、獎(jiǎng)金、福利
C.獎(jiǎng)金、工資、津貼
D.工資、福利、津貼
3.單項(xiàng)選擇題基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須在______這三個(gè)層面上得到體現(xiàn)。()
A、戰(zhàn)略、制度和技術(shù)
B、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)
C、戰(zhàn)略、制度和政策
D、政策、制度和技術(shù)
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于銷售人員績(jī)效考核的基本關(guān)注領(lǐng)域的是()
A.產(chǎn)值
B.銷售量
C.銷售額
D.市場(chǎng)份額
5.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系,相互驅(qū)動(dòng),緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略,其中()回答如何使能力得以持續(xù)發(fā)展和提高的問(wèn)題。
A.客戶指標(biāo)
B.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程指標(biāo)
C.財(cái)務(wù)指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)
最新試題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題