單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金

A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十


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1.單項選擇題用人單位違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以（）為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金

A.勞動者試用期滿月工資
B.勞動者試用期工資的兩倍
C.當地最低工資
D.當地平均工資

2.單項選擇題（），用人單位不必向勞動者支付經濟補償

A.被依法宣告破產的
B.勞動者向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協商一致解除勞動合同的
C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.被責令關閉、撤銷的

4.單項選擇題用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）

A.訂立固定期限勞動合同的人員
B.訂立無固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工

5.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過（）日

A.七
B.十五
C.三十
D.四十五

最新試題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型：判斷題

個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

題型：判斷題

公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。

題型：判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。

題型：判斷題

就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。

題型：判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。

題型：判斷題