A、每人每月
B、一次性
C、按戶
D、按年齡不同
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A、獲得喪葬補(bǔ)助金
B、年齡超過(guò)60歲
C、改變工作單位
D、獲得其他收入來(lái)源
A、做好理解釋工作
B、將材料退回申請(qǐng)人
C、批評(píng)教育
D、記錄在案
A、配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)修改
B、指導(dǎo)退休人員家屬進(jìn)行補(bǔ)充
C、將材料退回退休人員原單位修改
D、將材料退給退休人員家屬
A、申領(lǐng)項(xiàng)目情況
B、申領(lǐng)待遇情況
C、申領(lǐng)地點(diǎn)情況
D、申領(lǐng)經(jīng)過(guò)情況
A、書(shū)面申請(qǐng)（或申請(qǐng)表）、死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明
B、書(shū)面申請(qǐng)（或申請(qǐng)表）或供養(yǎng)關(guān)系證明
C、書(shū)面申請(qǐng)（或身份證）、死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶口證明
D、死亡證明和公安部門(mén)注銷(xiāo)戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。