A.階級(jí)性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
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A.我國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.農(nóng)民、個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會(huì)
C.基層工會(huì)是其所在單位的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)
D.我國(guó)工會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
A.它必須是由用人單位強(qiáng)制參加的團(tuán)體
B.它應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立性的社團(tuán)
C.它可以是營(yíng)利性組織
D.它不得干涉工會(huì)事務(wù)
A.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力以具有一定勞動(dòng)能力為根據(jù)
C.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動(dòng)行為能力的公民仍可以具有勞動(dòng)權(quán)利能力
A.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力在一定條件下可分別存在
B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力同時(shí)開始于達(dá)到法定最低就業(yè)年齡
C.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力統(tǒng)一而不可分割
D.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理
A.忠實(shí)義務(wù)
B.勞動(dòng)給付義務(wù)
C.派生義務(wù)
D.禁止辭職義務(wù)
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。