單項選擇題依據(jù)參加某項行政檢查的行政機關(guān)多少為標(biāo)準(zhǔn)，可以將勞動保障行政檢查分為（）

Ａ.一般檢查和特定檢查
B.聯(lián)合檢查和單項檢查
Ｃ.全面檢查和專門檢查
D.主動檢查和被動檢查


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1.單項選擇題在社會保險法律關(guān)系中，依法負(fù)有監(jiān)督職能的機構(gòu)，稱為（）

Ａ.保險人
B.投保人
C.監(jiān)督人
D.管理人

2.單項選擇題《關(guān)于實施最低工資保障制度的通知》，屬于勞動法律體系中的（）

Ａ.其他規(guī)范性文件
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章

3.單項選擇題在勞動法的基本原則中，根據(jù)勞動關(guān)系建立時所具有的平等性和財產(chǎn)性特征，在勞動用人管理制度中進(jìn)一步突出勞動合同和集體合同的作用，體現(xiàn)了（）

Ａ.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準(zhǔn)化
Ｃ.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化

4.單項選擇題規(guī)范有關(guān)國家行政管理活動的法律規(guī)范的總和，稱為（）

Ａ.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.民商法
D.行政法

5.單項選擇題根據(jù)《規(guī)章制定程序條例》規(guī)定，規(guī)章解釋（）

Ａ.效力大于規(guī)章的效力
B.與規(guī)章具有同等效力
Ｃ.效力小于規(guī)章的效力
D.不具有效力

最新試題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型：判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。

題型：判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

題型：判斷題