單項(xiàng)選擇題享有立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)，在制定、認(rèn)可、修改、補(bǔ)充和廢止法律的活動中，所必須遵循的步驟和方法，被稱為（）

A.立法系統(tǒng)
B.立法體系
C.立法過程
D.立法程序


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你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題法定解釋在法學(xué)上通常分為（）

A.字面解釋、限制解釋和擴(kuò)大解釋
B.有效解釋和官方解釋
C.學(xué)理解釋和任意解釋
D.立法解釋、司法解釋與行政解釋

3.多項(xiàng)選擇題按照時(shí)限，勞動保障行政文書可以分為（）

Ａ.保密文書
B.緊急文書
C.非保密文書
D.特急文書
E.常規(guī)文書

4.多項(xiàng)選擇題移送管轄必須具備的條件有（）

Ａ.移送的人民法院對案件沒有管轄權(quán)
B.接受移送的人民法院需對移送案件有管轄權(quán)
Ｃ.移送案件的人民法院已對移送案件立案審理
D.接受移送的人民法院對移送案件沒有管轄權(quán)
E.移送案件的人民法院尚未對移送案件立案審理

5.多項(xiàng)選擇題以社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種為標(biāo)準(zhǔn)劃分，我國將社會保險(xiǎn)行政爭議劃分為（）

A.生育保險(xiǎn)爭議
B.失業(yè)保險(xiǎn)爭議
C.醫(yī)療保險(xiǎn)爭議
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)爭議
E.工傷保險(xiǎn)爭議

最新試題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型：判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。

題型：判斷題