A.專門性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.法定性
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A.代履行
B.直接強(qiáng)制
C.代執(zhí)行
D.執(zhí)行罰
A.行政法規(guī)
B.地方性法規(guī)
C.部頒規(guī)章
D.法律
A.主動(dòng)檢查和被動(dòng)檢查
B.聯(lián)合檢查和單項(xiàng)檢查
C.一般檢查和特定檢查
D.授權(quán)檢查和委托檢查
A.受政府監(jiān)督,由企業(yè)、事業(yè)單位自治機(jī)構(gòu)管理的模式
B.受政府監(jiān)督,實(shí)行市場(chǎng)化管理的模式
C.不受政府監(jiān)督,自治管理的模式
D.政府統(tǒng)一管理的模式
A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.國(guó)家基本保險(xiǎn)
C.個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。