A.任意性規(guī)范
B.禁止性規(guī)范
C.義務性規(guī)范
D.授權性規(guī)范
E.強制性規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際勞工大會
B.理事會
C.技術性委員會
D.國際勞工局
A.因果要件
B.主體要件
C.法律要件
D.行為要件
A.委托代理人
B.指定代理人
C.法定代理人
D.職責代理人
A.轉移管轄
B.共同管轄
C.專屬管轄
D.個人管轄
A.5日內進行審查
B.10日內進行審查
C.15日內進行審查
D.20日內進行審查
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數,給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數,給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。