A、匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息
B、匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量
C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)
D、匯總?cè)肆Y源市場(chǎng)數(shù)量
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A、為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
B、開展人力資源管理咨詢服務(wù)
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會(huì)
A、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B、勞動(dòng)者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
C、因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的
D、勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的
A、1個(gè)月
B、3個(gè)月
C、5個(gè)月
D、6個(gè)月
A、勞動(dòng)者開始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的
B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C、開始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
D、開始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的
A、4
B、3
C、2
D、1
最新試題
外領(lǐng)函[2007]35號(hào)文件對(duì)在境外及港澳臺(tái)居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（）個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的
（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一
按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難
勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明了，談話時(shí)（），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)
在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間，還應(yīng)該注意確定（）的時(shí)間
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休后，依法得到（）以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)的是（）
社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)；社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)服務(wù)；（）各類組織、企業(yè)和個(gè)人開展的社區(qū)服務(wù)
《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（）6個(gè)月
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步