A.年
B.季度
C.月
D.不定期
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A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金
B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金
C.統(tǒng)籌基金和個人賬戶養(yǎng)老金
D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金
A.中止計算
B.分段計算
C.累計計算
D.重新計算
A.10年
B.15年
C.20年
D.30年
A.審計署
B.民政部
C.財政部
D.國務(wù)院社會保險行政部門
A.城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展
B.市場化和國際化
C.經(jīng)濟社會發(fā)展
D.經(jīng)濟社會發(fā)展
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。