A.無雇工的個體工商戶
B.有雇工的個體工商戶
C.未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員
D.其他靈活就業(yè)人員
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A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.女職工哺乳期間
C.享受計劃生育手術(shù)休假
D.女職工懷孕期間
A.重新就業(yè)的
B.應征服兵役的
C.移居境外的
D.無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的
A.小李解除了與單位的勞動合同
B.小劉繳納失業(yè)保險11個月，用人單位解除了與其的勞動合同
C.小白繳納失業(yè)保險15個月，用人單位解除了與其的勞動合同
D.小張繳納了失業(yè)保險28個月，用人單位終止了與其的勞動合同
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.用人單位欠繳工傷保險的
A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
B.住院伙食補助費
C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。