A.如實提供與社會保險有關的資料
B.提供市場營銷規(guī)劃
C.提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證書
D.不得謊報或隱瞞情況
E.不得拒絕檢查
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A.業(yè)務經(jīng)辦
B.統(tǒng)計
C.調(diào)查
D.強制性搜查
E.委托第三方搜集
A.10年
B.20年
C.30年
D.50年
E.100年
A.工商行政管理部門
B.民政部門
C.機構(gòu)編制管理機關
D.公安機關
A.扣押
B.查封
C.拍賣
D.租出其廠房
E.銷售其產(chǎn)品
A.應當依法按時足額征收社會保險費
B.將繳費情況定期告知用人單位和個人
C.對于用人單位非因不可抗力等法定事由產(chǎn)生的欠費，應強制征收
D.適量減免用人單位應繳納的社會保險費
E.為用人單位代管存款
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。