A、效率較低
B、長期風險較大
C、受年齡結構變化和經濟動蕩沖擊較大
D、進入國際資本市場
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A、社會保障管理機構
B、社會保障管理內容
C、社會保障管理方式
D、社會保障管理對象
A、法制化趨勢
B、民主化趨勢
C、社會化趨勢
D、科學化趨勢
A、社會保障管理機構
B、社會保障執(zhí)行機構
C、社會保障監(jiān)督機構
D、社會保障基金運營機構
A、庇古
B、凱恩斯
C、貝弗里奇
D、羅賓遜夫人
A、“投保資助”
B、“國家保險”
C、“福利國家”
D、“儲蓄保險”
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。