A.剩余型社會(huì)福利
B.富裕型社會(huì)福利
C.制度型社會(huì)福利
D.小康型社會(huì)福利
E.一般型社會(huì)福利
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A.失業(yè)者處于法定勞動(dòng)年齡并具有勞動(dòng)能力
B.符合最短繳費(fèi)期限
C.失業(yè)前已參加失業(yè)保險(xiǎn)
D.非自愿失業(yè)
E.已辦理失業(yè)登記并接受職業(yè)培訓(xùn)和介紹
A.權(quán)利型失業(yè)保險(xiǎn)
B.層次型失業(yè)保險(xiǎn)
C.調(diào)查型失業(yè)保險(xiǎn)
D.強(qiáng)制型失業(yè)保險(xiǎn)
E.自愿型失業(yè)保險(xiǎn)
A.保障基本生活功能
B.合理配置勞動(dòng)力功能
C.促進(jìn)就業(yè)功能
D.穩(wěn)定功能
E.調(diào)節(jié)功能
A.維持失業(yè)者基本生活
B.為失業(yè)者提供就業(yè)指導(dǎo)
C.縮小勞動(dòng)者收入差距
D.促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置
E.發(fā)揮“自動(dòng)穩(wěn)定器”作用
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。