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A.經(jīng)濟保障
B.政治保障
C.服務保障
D.物質保障
E.精神保障
A、調節(jié)公平與效率
B、調節(jié)國民收入分配
C、調節(jié)國民經(jīng)濟發(fā)展
D、調節(jié)社會成員的協(xié)調發(fā)展
E、調節(jié)市場體系
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務社會化
D、水平結構多樣化
E、保障待遇公平化
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。