A、在失業(yè)時予以生活保障
B、在疾病時予以生活保障
C、在傷害時予以生活保障
D、在老年以及家庭收入銳減時予以生活保障
E、在生活貧困時予以生活保障
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A、特殊性原則
B、普遍性原則
C、個別性原則
D、類別原則
E、共同原則
A、社會競爭
B、社會自由
C、社會交換
D、社會公平
E、社會安全
A、社會保障財務(wù)會計制度
B、社會保障財務(wù)統(tǒng)計制度
C、社會保障監(jiān)控理論
D、政府介入的程度及其調(diào)控手段
A、政策研究
B、文化研究
C、經(jīng)濟研究
D、社會研究
A、社會保障心理學(xué)理論
B、福利經(jīng)濟學(xué)
C、后備基金理論
D、社會保障倫理學(xué)理論
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。