A、家庭保障
B、企業(yè)保障
C、集體保障
D、國家保障
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A、法律強(qiáng)制行為
B、團(tuán)體合作行為
C、單位福利行為
D、商業(yè)交易行為
A、優(yōu)撫安置
B、社會互助
C、自我積累
D、五保措施
A、社會福利
B、社會救助
C、社會互助
D、社會保險
A、風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)范
B、倫理道德規(guī)范
C、政府政策規(guī)范
D、國家立法規(guī)范
A、過分強(qiáng)調(diào)公平
B、過分強(qiáng)調(diào)效率
C、過分強(qiáng)調(diào)速度
D、過分強(qiáng)調(diào)法制
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。