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B、能夠?qū)⑸鐣Ｕ戏芍贫却只⒋偈蛊涞玫截瀼芈鋵崳?br />
C、能夠通過社會保障計劃或方案的制定來主導(dǎo)社會保障制度的長期發(fā)展；
D、能夠監(jiān)控社會保障的具體實踐以保證其健康有序的運行；
E、能夠糾察社會保障的具體實踐以保證其健康有序的運行。
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A、通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項制度更為公平合理
B、通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項制度更為著重效率；
C、法律的穩(wěn)定性可以使社會保障主體的權(quán)利義務(wù)獲得確定性；
D、法律的連續(xù)性可以使社會保障主體的權(quán)利義務(wù)獲得確定性；
E、通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項制度更為單純統(tǒng)一。
A、量和度
B、度和質(zhì)
C、同和異
D、量和質(zhì)
A、2002年3月
B、2003年3月
C、2004年3月
D、2005年3月
A、社會保障法規(guī)的初建；
B、法制建設(shè)停滯不前；
C、重建社會保障制度；
D、現(xiàn)代社會保障法規(guī)體系的建設(shè)。
A、《社會保險法》
B、《憲法》
C、《勞動法》
D、《公務(wù)員法》
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。