A、教育水平基準
B、生活費用基準
C、身體狀況基準
D、負擔費用基準
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A、社會統(tǒng)籌模式
B、企業(yè)統(tǒng)籌模式
C、個人賬戶模式
D、企業(yè)賬戶模式
A、現收現付式
B、完全積累式
C、部分積累式
D、統(tǒng)籌分攤式
A、養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工傷保險
A、柔性增長規(guī)律
B、剛性增長規(guī)律
C、感性增長規(guī)律
D、理性增長規(guī)律
A、元數法則
B、眾數法則
C、小數法則
D、大數法則
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。