A、開展職業(yè)培訓方面的支出
B、抑制失業(yè)的支出
C、開發(fā)就業(yè)崗位的支出
D、職業(yè)介紹的支出
E、開展學歷教育方面的支出
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A、預防失業(yè)風險
B、給付失業(yè)保險待遇
C、促進再就業(yè)支出
D、管理費用支出
E、改善環(huán)境費用
A、化解的風險性質不同
B、造成風險的原因不同
C、目標與功能的多元性
D、參保人數的動態(tài)變化性
E、參保人數的靜態(tài)穩(wěn)定性
A、失業(yè)保險是社會保險的一個子系統(tǒng)
B、失業(yè)保險的初衷和目的是增強勞動者抵御失業(yè)風險的能力
C、享受失業(yè)保險要符合一定的條件
D、失業(yè)保險通過經濟援助來保障勞動者的基本生活
E、失業(yè)保險提供相關服務來化解勞動者的失業(yè)風險
A、凱恩斯的“有效需求不足”理論
B、供給學派的“供給不足”理論
C、菲利普斯的失業(yè)率——通貨膨脹率曲線
D、阿瑟·奧肯的失業(yè)法則
E、弗里德曼的自然失業(yè)率理論
A、摩擦性失業(yè)
B、季節(jié)性失業(yè)
C、結構性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
E、等待性失業(yè)
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。