多項選擇題401K計劃是美國的一項典型的DC型企業(yè)年金計劃,它的具體內容包括()

A、計劃的發(fā)起和建立
B、繳費和公司配套資金和既得受益權
C、賬戶資金的轉移和管理
D、投資方式和稅收優(yōu)惠
E、支付方式和安全保障


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題政府的監(jiān)管屬于對企業(yè)年金宏觀管理的范疇,主要體現(xiàn)在:()

A、直接管理
B、推動立法
C、監(jiān)督
D、稅收政策
E、資金補充

2.多項選擇題企業(yè)年金的組織管理(行政管理)由企業(yè)的人力資源部門和財務部門負責。具體工作包括()

A、年金費用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉移和養(yǎng)老基金的投資管理
B、數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付
C、參加者的登記注冊和退出計劃管理
D、年金的財務會計管理和精算評估
E、定期向稅務和監(jiān)管部門提交報告和披露信息

3.多項選擇題企業(yè)年金的計發(fā)辦法大致有:()

A、統(tǒng)一福利計劃
B、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定
C、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學歷水平確定
D、將參加者的工齡與工資收入相乘,再乘以一個百分比(系數(shù))來確定
E、將參加者的工齡與工資收入相加,再乘以一個百分比(系數(shù))來確定

4.多項選擇題根據(jù)繳費和受益的關系不同,企業(yè)年金計劃可分為()

A、積累制的企業(yè)年金
B、現(xiàn)收現(xiàn)付制的企業(yè)年金
C、待遇確定制企業(yè)年金
D、繳費確定制企業(yè)年金
E、待遇繳費混合制企業(yè)年金

5.多項選擇題根據(jù)決定因素不同,企業(yè)年金計劃可分為:()

A、衍生性的企業(yè)年金
B、強制性的企業(yè)年金
C、自愿性的企業(yè)年金
D、集體談判決定的企業(yè)年金
E、市場機制決定的企業(yè)年金

最新試題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題