A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結合管理模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會公平法
B.社會穩(wěn)定法
C.社會和諧法
D.社會安全法
E.社會成員生存權利保護法
A.本質價值
B.外在價值
C.內在價值
D.表面價值
E.核心價值
A.穩(wěn)健型運營方式
B.積極型運營方式
C.風險型運營方式
D.消極型運營方式
E.組合型運營方式
A.貨幣支付
B.精神支付
C.服務支付
D.實物支付
E.社會捐贈支付
A.國家財政撥款
B.雇主和個人繳費
C.發(fā)行福利彩票與社會捐贈
D.社會福利服務收費
E.基金運營收益
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。