李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請求，下列選項(xiàng)正確的是：
A.李某是不定時(shí)工作制的勞動者，該公司有權(quán)對其隨時(shí)終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動者，該公司無權(quán)對其隨時(shí)終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動合同終止違法
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李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項(xiàng)正確的是：
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應(yīng)視為原勞動合同繼續(xù)有效，故李某無權(quán)請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權(quán)請求支付二倍工資
C.李某的該項(xiàng)仲裁請求已經(jīng)超過時(shí)效期間
D.李某的該項(xiàng)仲裁請求沒有超過時(shí)效期間
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于乙公司兼并甲公司時(shí)李某的勞動合同及工作年限，下列選項(xiàng)正確的是：
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時(shí)甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時(shí)，不再計(jì)算在甲公司的工作年限
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于李某申請仲裁的有關(guān)問題，下列選項(xiàng)正確的是：
A.因勞動合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.申請時(shí)應(yīng)提交仲裁申請書，確有困難的也可口頭申請
C.乙公司對終止勞動合同的主張負(fù)舉證責(zé)任
D.對勞動爭議仲裁委員會逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動爭議事項(xiàng)向法院起訴
A.法律職業(yè)人員在本職工作和業(yè)外活動中均應(yīng)嚴(yán)格要求自己，維護(hù)法律職業(yè)形象和司法公信力
B.業(yè)外活動是法官、檢察官行為的重要組成部分，在一定程度上也是司法職責(zé)的延伸
C.《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》規(guī)定了律師在業(yè)外活動中不得為的行為
D.《公證員職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》要求公證員應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和品行，妥善處理個(gè)人事務(wù)
A.有助于檢察權(quán)獨(dú)立行使
B.有助于檢察權(quán)統(tǒng)一行使
C.有助于檢務(wù)公開
D.有助于強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督作用
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下列關(guān)于國務(wù)院職權(quán)的說法，不正確的是（）
張某涉嫌搶劫被偵查機(jī)關(guān)刑事拘留，由辦案人員王某負(fù)責(zé)看守。在看守時(shí)，王某接到朋友電話，便離開監(jiān)室出去接電話，20分鐘后返回監(jiān)室，發(fā)現(xiàn)張某竟自殺身亡。下列說法正確的有（）
交通局工作人員李某依法扣押非法營運(yùn)車輛時(shí)，司機(jī)唐某等人以暴力方式強(qiáng)行阻礙，并將李某打傷，經(jīng)市公安局調(diào)查，擬決定對組織人員唐某處10日拘留的治安處罰。下列說法正確的是（）
某縣政府及縣交通局多名公務(wù)員收受噠噠專車公司經(jīng)濟(jì)賄賂，下列對涉案公務(wù)員進(jìn)行處分的做法，不正確的是（）
甲贈送乙一塊名牌手表（價(jià)值1萬元）。乙生性多疑，認(rèn)為該表是贗品，最多值100元，便花言巧語欺騙丙，將該手表以1萬元賣給了丙。乙的行為構(gòu)成（）
甲酒后駕車被執(zhí)勤的交警攔下并進(jìn)行酒精檢測，經(jīng)過呼吸式酒精檢測儀測試，甲每百毫升血液中酒精含量為92毫克，同時(shí)，交通警察還在甲汽車內(nèi)發(fā)現(xiàn)喝了還剩一半的易拉罐啤酒一聽，交通警察將甲帶回單位進(jìn)行鑒定，鑒定意見顯示甲每百毫升血液中酒精含量為94毫克，屬于醉酒駕車。經(jīng)過訊問，甲堅(jiān)稱自己沒有喝酒，交通警察又詢問了坐在甲副駕駛的甲的妻子乙并制作了筆錄，乙稱甲當(dāng)晚心情不好，開車前在酒店已經(jīng)喝了兩瓶啤酒，剛才在車上又喝了半聽。交警次日將甲危險(xiǎn)駕駛案移送刑警立案偵查。下列表述正確的有（）
深入推進(jìn)依法行政，要求加快建設(shè)法治政府。下列做法正確的有（）
我國法院上下級屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，上級法院可以通過下列哪些方式監(jiān)督下級法院工作（）
甲乙兩國就領(lǐng)土邊界爭端訴至國際法院，庭審中雙方就國際法淵源問題發(fā)生爭論，下列說法正確的是（）
在《道路運(yùn)輸條例》實(shí)施之后，交通部準(zhǔn)備制定一部規(guī)章來具體實(shí)施該條例。對此，下列哪個(gè)說法是正確的（）