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判斷題對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損害和損失的應負的責任和支付賠償費用的標準是，造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25％的賠償費用。

1.判斷題實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規(guī)定的原則，分別按照高于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。

2.判斷題1998年9月，黨的十五大報告相應地提出了完善分配結構和分配方式的任務，即“堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配與按生產要素分配結合起來，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平、有利于資源配置，促進經濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定?！?/a>

3.判斷題工資的支付者為雇主，按照我國勞動法的規(guī)定，雇主應統(tǒng)稱為用人單位；工資的收入者，統(tǒng)稱為勞動者或工資勞動者。

4.判斷題按規(guī)定參加各項社會保險的有關足額繳納社會保險費的企業(yè)，必須建立補充醫(yī)療保險。

5.判斷題黨的十六大報告進一步提出“確立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與收益分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度”。

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