A.企業(yè)的狀況
B.高新技術(shù)發(fā)展動向C資源狀況和資金狀況
D.國內(nèi)外市場的需求趨勢
E.國家總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策
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A.實現(xiàn)利潤目標(biāo)
B.企業(yè)留利目標(biāo)
C.增加上繳國家稅金的目標(biāo)
D.為投資者的資產(chǎn)保值和增值的目標(biāo)
E.提高職工和經(jīng)營者收入水平的目標(biāo)
A.市場覆蓋率
B.市場占有率
C.市場開發(fā)率
D.市場實現(xiàn)率
E.產(chǎn)品知名度
A.技術(shù)進步的目標(biāo)
B.管理現(xiàn)代化目標(biāo)
C.人員素質(zhì)提高的目標(biāo)
D.國際同行業(yè)領(lǐng)先目標(biāo)
E.增加生產(chǎn)能力的目標(biāo)
A.產(chǎn)品輻射型集團戰(zhàn)略
B.多元復(fù)合型集團化戰(zhàn)略
C.項目配套型集團化戰(zhàn)略
D.科技開發(fā)型集團化戰(zhàn)略
E.經(jīng)營服務(wù)型集團化戰(zhàn)略
A.橫向多樣化戰(zhàn)略
B.縱向多樣化戰(zhàn)略
C.多向多樣化戰(zhàn)略
D.復(fù)合多樣化戰(zhàn)略
E.一主多輔戰(zhàn)略
最新試題
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。