A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.退出型市場戰(zhàn)略
D.滲透型市場戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
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A.生產能力
B.技術能力·
C.銷售能力
D.資金能力
E.滲透能力
A.市場規(guī)模
B.產品盈利性
C.產品壽命周期
D.產品重要性
E.銷售能力
A.地理區(qū)域因素
B.購買行為因素
C.客戶使用要求因素
D.產業(yè)、行業(yè)特點因素
E.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素C購買心理因素
D.購買行為因素
E.企業(yè)規(guī)模因素
A.市場開發(fā)的效益性
B.進入市場的可行性
C.細分標志的動態(tài)性
D.市場保持的穩(wěn)定性
E.市場特性的可衡量性
最新試題
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。