判斷題企業(yè)制度文化是精神文化的基礎和載體，并對企業(yè)精神文化起著反作用。
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4.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的職能是指企業(yè)用于提供和協(xié)調(diào)人力資源的任務和責任。有效的人力資源管理，涉及以下（）基本職能。
A.薪酬
B.招聘
C.規(guī)劃
D.培訓
5.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營哲學在企業(yè)戰(zhàn)略上表現(xiàn)為企業(yè)的遠景規(guī)劃、企業(yè)定位、指導思想等，在企業(yè)文化上則表現(xiàn)為企業(yè)的（）。
A.企業(yè)習慣
B.愿景
C.使命
D.核心價值觀
最新試題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
題型：判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
題型：判斷題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題