問答題影響跨文化產(chǎn)品定價的因素有哪些？并談?wù)勥@些因素說如何影響產(chǎn)品定價。
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簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的？（）
題型：單項選擇題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？
題型：問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：問答題
在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題