A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主席
B.副主席
C.委員
A.行使經(jīng)營管理權(quán)
B.依法行使經(jīng)營管理權(quán)
C.行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限
A.國有企業(yè)
B.集體經(jīng)濟組織
C.非公有制經(jīng)濟組織
A.3年
B.5年
C.10年
A.有技術(shù)
B.有紀律
C.有體力
最新試題
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。