A、職工代表大會(huì)
B、黨委會(huì)
C、行政工作會(huì)議
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A、6萬(wàn)元
B、7萬(wàn)元
C、8萬(wàn)元
A、四
B、五
C、六
A、30
B、40
C、50
A、2006年
B、2007年
C、2008年
A、增補(bǔ)制，替補(bǔ)制
B、增補(bǔ)制，聘任制
C、替補(bǔ)制，替補(bǔ)制
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。