A、元月
B、二月
C、三月
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A、2011
B、2012
C、2013
A、依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同
B、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商
C、依法推動企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)
A、100％
B、200％
C、300%
A、70%
B、80%
C、90%
A、一
B、二
C、三
最新試題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價報銷。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。