A、黨委負(fù)責(zé) 行政支持 工會牽頭 部門配合
B、黨委負(fù)責(zé) 組織部門負(fù)責(zé) 工會牽頭 部門配合
C、黨委負(fù)責(zé) 工會牽頭 部門配合
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A、班前會→現(xiàn)場交接班¬→安全確認(rèn)→隱患排查和安全評估→班后總結(jié)和匯報。
B、班前會→現(xiàn)場交接班¬→安全確認(rèn)→質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)→隱患排查和安全評估→班后總結(jié)和匯報。
C、班前會→現(xiàn)場交接班¬→安全確認(rèn)→質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)→班后總結(jié)和匯報。
A、半年
B、月
C、季度
A、80%
B、90%
C、70%
A、群安員
B、核算員
C、安全網(wǎng)員
A、綜合測評
B、績效考核
C、安全風(fēng)險抵押金
最新試題
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。