單項選擇題女職工()人以上的企、事業(yè)單位的工會女職工委員會,應配備專職女職工工作干部。
A.100
B.150
C.200
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1.單項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位和機關工會中有女會員()名以上的應建立女職工委員會。
A.10
B.15
C.20
2.單項選擇題企業(yè)工會女職工委員會代表()參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商,參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解。
A、女職工
B、工會
C、女職工和家屬
3.單項選擇題各單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或者崗位外,()以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
A、可以
B、不得
C、應當
4.單項選擇題合理化建議和技術改進是廣大職工通過企業(yè)內(nèi)部的群眾性經(jīng)濟技術活動,參與企業(yè)()的一種重要形式。
A、行政管理
B、經(jīng)濟管理
C、民主管理
5.單項選擇題凡已決定采納而暫無條件實施的合理化建議和技改項目,可作()加以管理,并積極創(chuàng)造實施條件。
A、技術儲備
B、項目儲備
C、生產(chǎn)儲備
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
題型:判斷題
職工代表每年至少培訓兩次,培訓方式為全脫產(chǎn),每次培訓時間不得少于一個工作日。
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職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
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熱愛文學藝術并具備相應素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
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根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
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如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
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經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
題型:判斷題