A、帶薪年休假
B、心理健康
C、特殊權(quán)益保護
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A、技能
B、生理
C、色彩美學
A、愛情與事業(yè)
B、家庭與事業(yè)
C、工作與生活
A、“學習一本書”
B、“讀講一本書”
C、“讀后感交流活動”
A、隱患人
B、“三違”人員
C、身邊人
A、深入科區(qū)班前會
B、走訪職工家庭
C、走訪社區(qū)
最新試題
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
熱愛文學藝術(shù)并具備相應素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。