A、改善人口結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)人口合理分布
B、穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)
C、控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)
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A、20天
B、23天
C、25天
A、進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠
B、政策外生育二胎
C、虛報瞞報
A、終止
B、停止
C、繼續(xù)
A、18—49周歲
B、15—49周歲
C、15—50周歲
A、1977年
B、1982年
C、1987年
最新試題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。