A、職代會制度
B、民主集中制
C、聯(lián)席會議制度
D、民主管理制度
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A、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、爭做知識型工會干部”
B、創(chuàng)建創(chuàng)新型工會、爭做學(xué)習(xí)型工會干部
C、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做創(chuàng)新型工會干部
D、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做務(wù)實型工會干部
A、《中華人民共和國工會法》
B、《中華人民共和國勞動法》
C、《工會工作條例》
D、《中國工會章程》
A、北京
B、上海
C、哈爾濱
D、廣州
A、香港海員罷工
B、京漢鐵路工人大罷工
C、開灤煤礦罷工
D、安源路礦罷工
A、香港海員罷工
B、京漢鐵路工人大罷工
C、開灤煤礦罷工
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最新試題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。