A、500
B、800
C、1000
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A、800
B、1000
C、2000
A、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)
B、經(jīng)審監(jiān)督
C、審計監(jiān)督
A、丟失
B、毀損
C、使用期限已滿
A、整理歸檔
B、銷毀
C、轉(zhuǎn)交
A、3至5天
B、5至7天
C、7至9天
最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。