A、業(yè)務(wù)支出
B、其他支出
C、資本性支出
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A、其他支出
B、維權(quán)支出
C、職工活動支出
A、綜合先代會費用
B、建家活動費
C、大型專題調(diào)研費
A、體育比賽運動員服裝費
B、外出比賽差旅費
A、2年
B、3年
C、5年
A、行政補助收入
B、撥繳經(jīng)費收入
C、行政支出
D、其他收入
最新試題
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。