A、統(tǒng)一領導
B、分級管理
C、分級負責、下審一級
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A.依法審計
B.服務大局
C.突出重點
D.注重實效
A、《工會法》
B、《審計法》
C、《中國工會章程》
A、遇到重大事項
B、集團公司領導、集團公司工會提議
C、三分之一以上職工代表提議
A、認真學習黨的路線、方針、政策
B、密切聯(lián)席群眾，代表職工的合法權益
C、認真執(zhí)行職工代表大會的決議
A、職代會聯(lián)席會議制度
B、征集提案制度
C、民主評議干部制度、職工代表培訓制度
最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產第一道防線。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。