A、青年干部
B、婦女干部
C、少數(shù)民族干部
D、工會(huì)干部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、革命化
B、年輕化
C、知識(shí)化
D、專業(yè)化
A、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。
B、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。
C、選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
E、討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。
A、上級(jí)工會(huì)的決定
B、上級(jí)黨組織的決定
C、同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的決議
D、同級(jí)黨組織的決議
A、審議和批準(zhǔn)同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告
B、審議和批準(zhǔn)同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告
C、審議和批準(zhǔn)同級(jí)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告
D、選舉同級(jí)總工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
A、黨組織
B、會(huì)員大會(huì)
C、董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)
D、會(huì)員代表大會(huì)
最新試題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。