A、技術(shù)工作
B、經(jīng)營管理
C、項目建設
D、安全生產(chǎn)
E、黨風廉政建設
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A、業(yè)務招待費
B、差旅費
C、辦公費
D、會議費
E、通訊費
A、個人每月節(jié)支降耗100元，爭當節(jié)支降耗標兵
B、班組每月節(jié)支降耗1000元，打造節(jié)約型班組
C、區(qū)隊每月節(jié)支降耗10000元，打造節(jié)約型區(qū)隊
A、力爭實現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效2億元
B、原煤成本比去年計劃下降48元/噸”
C、節(jié)約一滴水、一滴油、一度電
D、倡導節(jié)約型的工作態(tài)度
E、人人關(guān)心成本、人人注重節(jié)約
A、主動
B、依法
C、科學
D、全面
E、具體
A、安檢員
B、群安員
C、青安員
D、協(xié)安員
E、職工代表
最新試題
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關(guān)領導批準，財務部門審核后予以報銷。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。