A、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定成立
B、工會經(jīng)費(fèi)來源有保障
C、有組織機(jī)構(gòu)和辦公場所
D、能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任
E、會員人數(shù)在25人以上
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A、各級政府撥款
B、本級工會經(jīng)費(fèi)撥款
C、上級工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
D、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人的捐贈
E、社會公益活動的募集
F、資金的合法增值
G、其他合法來源
A、支付職工工資、各種工資性津貼
B、支付個人勞務(wù)報酬（包括稿費(fèi)和講課費(fèi)及其他專門工作報酬）
C、支付給個人的各種獎金（根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的各種科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金）
D、支付各種勞保、福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對個人的其他現(xiàn)金支出
E、支付向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款
F、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)
G、結(jié)算起點(diǎn)（1000元）以下的零星支出
H、代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金
A、遵紀(jì)守法原則
B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則
C、預(yù)算管理原則
D、依法收繳原則
E、服務(wù)職工原則
F、勤儉節(jié)約原則
G、民主管理原則
A、職工活動支出
B、維權(quán)支出
C、業(yè)務(wù)支出
D、行政支出
E、資本性支出
F、補(bǔ)助下級支出
G、事業(yè)支出
H、其他支出
A、會費(fèi)收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、上級補(bǔ)助收入
D、政府補(bǔ)助收入
E、行政補(bǔ)助收入
F、事業(yè)收入
G、投資收益
H、其他收入
最新試題
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。