A.獨(dú)立性
B.適合度
C.相關(guān)性
D.選擇率
E.區(qū)分度
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A.獲得成就，例如產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量銷(xiāo)售額考試成績(jī)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)等
B.特殊訓(xùn)練成績(jī)，例如機(jī)械能力傾向測(cè)驗(yàn)的效標(biāo)可以是在公司技術(shù)培訓(xùn)中的考試成績(jī)
C.個(gè)人陳述，例如一年一度的工作崗位年終總結(jié)
D.先前被證明是有效的測(cè)評(píng)結(jié)果，例如用明尼蘇達(dá)機(jī)械性向測(cè)驗(yàn)得到的結(jié)果
A.誤差分析法
B.項(xiàng)目折半分析法
C.邏輯分析法
D.ɑ系數(shù)分析
A.項(xiàng)目分析法
B.誘惑力分析法
C.“白智”試測(cè)法
D.誤差分析法
A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.藍(lán)圖對(duì)照分析法
B.指標(biāo)分析方法
C.專(zhuān)家比較判斷法
D.工作分析法
最新試題
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候，考慮采用（）
以下屬于智能素養(yǎng)的是（）
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括（）
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績(jī)效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
（）式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
能夠反映全部測(cè)評(píng)結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是（）
目前，對(duì)氣質(zhì)測(cè)評(píng)主要采納（）。
（）考慮了指標(biāo)的相對(duì)重要程度。
以下對(duì)素養(yǎng)的相關(guān)描述不正確的選項(xiàng)是（）