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問(wèn)答題職工層面執(zhí)行不力的原因？

管理者沒(méi)有常抓不懈；執(zhí)行者能力素質(zhì)偏低；缺乏全局觀念；缺乏責(zé)任意識(shí)；缺乏制度約束；缺乏對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。

1.問(wèn)答題職工層面執(zhí)行無(wú)力的表現(xiàn)是什么？。

2.問(wèn)答題學(xué)習(xí)軍人執(zhí)行力重點(diǎn)學(xué)習(xí)什么？

學(xué)習(xí)軍人的忠誠(chéng)敬業(yè)；學(xué)習(xí)軍人的責(zé)任感；學(xué)習(xí)軍人嚴(yán)守紀(jì)律的自覺(jué)性；學(xué)習(xí)軍人沒(méi)有借口，堅(jiān)決完成任務(wù)的決心

3.問(wèn)答題軍人為什么會(huì)具有強(qiáng)大執(zhí)行力？

4.問(wèn)答題衡量完成一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

按時(shí)、按質(zhì)、按量。

5.問(wèn)答題《把信送給加西亞》的作者是誰(shuí)？主要描寫(xiě)的內(nèi)容是什么？體現(xiàn)了什么？