多項選擇題你在為調(diào)查某企業(yè)當前勞動關(guān)系運行情況設計職工訪談提綱時,應明確的事項有()。
A、訪談目的和背景
B、訪談的主要內(nèi)容
C、訪談的對象
D、需要被訪者回答的問題
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1.多項選擇題工資形式的構(gòu)成包括()。
A、計時工資
B、獎金
C、津貼
D、補貼
2.多項選擇題人力資源的能動性體現(xiàn)為()。
A、自我強化
B、選擇職業(yè)
C、積極勞動
D、服務管理
3.多項選擇題用工在法律層面上是指()。
A、用工即勞動者已將其勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給用人單位
B、勞動力被他人使用或者消耗
C、他人勞動力用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合
D、勞動者已將其勞動力置于用人單位的控制狀態(tài)
4.多項選擇題有權(quán)對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查的機構(gòu)有()。
A、勞動保障行政部門
B、職工代表大會
C、工商管理部門
D、集體合同督察小組
5.多項選擇題確定最低工資標準時應綜合考慮()。
A、就業(yè)狀況
B、當?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)
C、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
D、經(jīng)濟發(fā)展水平
最新試題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題