A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
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你可能感興趣的試題
A、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B、市級(jí)人民政府
C、縣級(jí)人民政府
D、國(guó)務(wù)院
A、獲得信息
B、勞資協(xié)商
C、共決權(quán)
D、職代會(huì)
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、10%
B、3%
C、5%
D、2%
A、普通破產(chǎn)債權(quán)
B、欠繳的住房公積金
C、所欠稅款
D、本單位勞動(dòng)者工資
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。