判斷題因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解范圍。（）

最新試題

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型：多項(xiàng)選擇題

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題