A、知情參與權(quán)
B、審議通過(guò)權(quán)
C、選舉罷免權(quán)
D、檢查監(jiān)督權(quán)
E、評(píng)議干部權(quán)
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A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
B、用人單位法定代表人死亡
C、勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤
D、勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡
E、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.工作內(nèi)容
B.休息休假
C.工作時(shí)間
D.工作條件
E.工作地點(diǎn)
A、《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
B、《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》
C、《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》
D、《集體合同規(guī)定》
E、《國(guó)營(yíng)企業(yè)工人特業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》
A、普遍性
B、保障性
C、更明顯的公平性
D、資金來(lái)源具有單向性
E、救濟(jì)性
A、籌備工作階段
B、預(yù)備會(huì)議階段
C、正式會(huì)議階段
D、落實(shí)會(huì)議精神階段
E、總結(jié)表彰階段
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
休息時(shí)間包括（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。