多項選擇題一旦監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度有如下問題，就應(yīng)即使改正（）

A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對規(guī)章制度不滿


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1.多項選擇題規(guī)章不能被貫徹具體原因有（）

A.企業(yè)無守法習(xí)慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初，得不到各方面真誠支持，事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準備不夠

2.多項選擇題調(diào)解解決勞動規(guī)章制度實施中形式上應(yīng)避免的問題有。（）

A.重復(fù)問題
B.離題問題
C.合理性問題
D.本末問題

4.單項選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來，最主要是便于（）

A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計分析
D.做管理人員獎懲的依據(jù)

5.多項選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。

A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時間及實施步驟
D.提出裁減人員的補償辦法