多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系指標(biāo)，主要涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生狀況和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。包括：（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類
C.失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率
D.物價(jià)指數(shù)


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)一方在履行集體合同中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有：（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和宏觀調(diào)控政策
B.建立責(zé)任制
C.為職工（工會(huì)）方履行集體合同中確定的義務(wù)創(chuàng)造條件，提供方便
D.及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、建立集體合同履行監(jiān)督檢查制度

2.多項(xiàng)選擇題訪談法是用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施狀況的調(diào)查的方法之一，進(jìn)行訪談時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。

A.明確面談的意義
B.建立融洽的氣氛
C.準(zhǔn)備完整的問題表格
D.要求按問題重要性程度排列

3.多項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施狀況的評(píng)估方案的內(nèi)容涵蓋（）等。

A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
B.人員安排
C.起草評(píng)估報(bào)告
D.總結(jié)推廣

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容規(guī)范，即用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容規(guī)范，包括（）等。

A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.程序公平
D.規(guī)定全面

5.多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)中，不同組織可有不同的薪酬制度。但不論組織選擇哪都必須遵循的基本原則是（）。

A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.平衡原則
D.合法保障原則

最新試題

用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題